วัดผล KPI ด้วยระบบ SEE KPI : ตัวชี้วัดฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ อัตรา
วัดผล KPI ด้วยระบบ SEE KPI : ตัวชี้วัดฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ อัตรา
ส่วนตัว ประเมิน KPI อย่างไรให้ได้ประสิทธิภาพ หากองค์กรไหนยึด KPI เป็นตัวชี้วัดความสำเร็จ หลักการวัดผลแบบ SMART มักถูกหยิบยกมาใช้ในการประเมินรูปแบบนี้มาก
KPI) ไปสู่ KPI ของฝ่ายต่างๆ จนไปถึง KPI ระดับพนักงานรายบุคคลทําได้ไม่ยาก งตัวอย่างต่อไปนี ตัวอย่าง การกําหนด KPI ของหน่วยงานขาย จาก Corporate KPI สู่ Dept KPI
kpi บุคคลที่เกี่ยวข้อง บุคคลทั่วไป และ KPI KPIs มี 11:31 · Go to channel · KPI
kpi รายบุคคล เทคนิคและแนวทางการแก้ไขปัญหาการนา KPI ไปใช้ในการประเมินผลงาน การเขียนอารัมบทมาก เกินไป ผมจึงขอนาเสนอโดยการน า ถ้าแยกผลงานของรายบุคคลได้ ก็ให้กาหนด KPI แยก
Regular
price
151.00 ฿ THB
Regular
price
151.00 ฿ THB
Sale
price
151.00 ฿ THB
Unit price
/
per