กฎหมายแรงงานน่ารู้ – สำหรับหัวหน้าและผู้ประกอบการ

ความ รู้ ด้าน แรงงาน  กฎหมายแรงงานที่ HR ควรรู้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับในเรื่องสิทธิ หน้าที่ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง เช่น การกำหนดจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ การกำหนดในเรื่องของแรงงานหญิง แรงงานเด็ก หาก ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ พ ศ 2538 ประกาศกระทรวง ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นผู้

กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานและผู้บริหารควรรู้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือ พ ร บ คุ้มครองแรงงาน คือ กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างควรรู้  กฎหมายแรงงาน มีความสำคัญกับนายจ้างและลูกจ้างอย่างไรบ้างคะ “กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่มีความสำคัญมากในภาคธุรกิจ เพราะภาคธุรกิจต้องขับเคลื่อนด้วยคน จึงเกิดเป็น ความสัมพันธ์ขึ้น

หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน คือ การที่นายจ้างตอบแทนแรงงานของ ลูกจ้างบนพื้นฐานของความเสมอภาคในการต่อรอง ดังนั้น กฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่คุ้มครองให้ ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนการทำงานและ ตาม กฏหมายแรงงาน กำหนดเอาไว้ว่างานด้านพาณิชกรรม หรืองานอื่น ๆ ทั่วไประยะเวลาในการทำงานวันละไม่เกิน 9 ชั่วโมง แต่สัปดาห์หนึ่งไม่เกิน 48 ชั่วโมง