อัตราค่าชดเชย ที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตาม กฎหมายแรงงาน

อัตราค่าชดเชย ที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตาม กฎหมายแรงงาน ค่าชดเชยออกจากงาน ค่าจ้างตามผลงาน 2 เงินค่าชดเชยการถูกเลิกจ้าง ในกรณีถูกให้ออกจากงานโดยที่ไม่มีความผิดและไม่สมัครใจจะออก ลูกจ้างมีสิทธิจะได้รับค่าชดเชยซึ่งจะ ค่าชดเชยออกจากงาน หากต้องถูกออกจากงานและนายจ้างได้จ่ายเงิน ให้มาก้อนหนึ่ง หรือที่ภาษาชาวบ้านเราเรียกว่าเงินชดเชย หรือเงินเลิกจ้างก็แล้วแต่ โดยปกติเงินได้นั้นถือเป็นเงินที่ได้จากการทำงานให้นายจ้าง

ค่าชดเชยออกจากงาน กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น

ค่าชดเชยออกจากงาน สำหรับพนักงานเมื่อถึงวัยเกษียณ ก็จะมีสิ่งตอบแทนจากบริษัท หน่วยงาน หรือ องค์ต่าง ๆ ให้สามารถนำไปใช้ดำเนินชีวิตประจำวันต่อไปได้ เช่น เงินบำเหน็จ บำนาญ สวัสดิการต่าง ๆ ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย” อ่านข้อมูลเพิ่มเติม : thcontentcategorydetailid8cid31iid280968 #กฏหมายน่ารู้