การนินทา -

นินทา  การถูก นินทา ในที่ทำงานเป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในองค์กรต่างๆ ซึ่งสร้างความเครียดและส่งผลเสียต่อบรรยากาศการทำงานเป็นอย่างมากจากการสำรวจของ  ข้อแนะนำสำหรับคนถูกนินทา การนินทา คืออารมณ์ที่คนพูดมักมองเห็นแต่เรื่องของคนอื่น แต่ลืมก้มมองดูตัวเองอาจเกิดจากความเข้าใจผิดบางอย่างอาจเป็นแค่อารมณ์สนุกปาก ขี้นินทาเป็นนิสัย ใช้เรียกร้อง

จิตวิทยาของคนขี้นินทา เป็นคนมีปมด้อยที่น่าสงสาร การนินทา หรือ การกล่าวถึงผู้อื่นในทางที่ไม่ดีนั้น จัดเป็นกลไกการป้องกันทางจิตอย่างหนึ่ง ซึ่งช่วยปกป้องจิตใจให้หลุดพ้นจากความรู้สึกมีปมด้อย หากนินทาอย่า  จิตวิทยาของคนขี้นินทา เป็นคนมีปมด้อยที่น่าสงสาร การนินทา หรือ การกล่าวถึงผู้อื่นในทางที่ไม่ดีนั้น จัดเป็นกลไกการป้องกันทางจิตอย่างหนึ่ง ซึ่งช่วยปกป้องจิตใจให้หลุดพ้นจากความรู้สึกมีปมด้อย หากนินทาอย่า

คนนั่งนิ่ง ๆ เขาก็นินทา คนพูดมากเขาก็นินทา เเม้เเต่คนพูดพอประมาณเขาก็นินทา คนไม่ถูกนินทาไม่มีในโลก “Those who sit still,talk constantly or talk in  อนาคตของการนินทา จากวิวัฒนาการในอดีตจะเห็นได้ว่า การนินทาไม่ใช่เรื่องผิดหรือเป็นเรื่องเสียหาย ตรงข้ามกลับเป็นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ และมีบทบาทหน้าที่ทางสังคมอย่างชัดเจน หากมันถูกใช้ในทางที่ถูกต้อง