เช็กด่วน! ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ตามกฎหมายแรงงานลูกจ้างลาได้กี่วัน

เช็กด่วน! ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ตามกฎหมายแรงงานลูกจ้างลาได้กี่วัน ลาพักร้อน ลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี : ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ปีละไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน โดย ลาพักร้อน หนุ่มสุดงง ใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรกไปตีกอล์ฟ กลับเจอแซะหาว่าอวดรวย หนุ่มงงขอใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรก HR ให้เขียนแจงรายละเอียดจะไปทำอะไร พอบอก ตีกอล์ฟ กลับถูก

ลาพักร้อน เราลองมาดูวันหยุดหรือวันลาที่เราใช้กันบ่อย ๆ ในชีวิตจริงกันบ้าง อย่าง ลาป่วย ลากิจ และลาพักร้อน แต่ปัญหาที่หลายคนเจอ คือ

ลาพักร้อน หนุ่มสุดงง ใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรกไปตีกอล์ฟ กลับเจอแซะหาว่าอวดรวย หนุ่มงงขอใช้สิทธิ ลาพักร้อน ครั้งแรก HR ให้เขียนแจงรายละเอียดจะไปทำอะไร พอบอก ตีกอล์ฟ กลับถูก 5 ปีขึ้นไปมีสิทธิ์ลาพักร้อน 10 วัน พนักงานที่บรรจุเป็นพนักงานประจำแต่ปฏิบัติงานไม่ครบ 2 ปีสามารถลาหยุดพักผ่อนประจำปีได้ตามสัดส่วนโดยนับจากเดือน